日本の会社は大小を問わずたいへん会議好きである、たとえ十数人の会社であっても一ヶ月間も全員が顔を突き合せて会議をしないでいると、お互いの間に何か、わだかまりが出来ているようで、不安になってしまう。
そこで「報連相のために月例会議」といった風に、毎日欠かさず、朝礼、終礼をしているのに、なお且つ、これといった報告事項もないのに月に一回必ず会議を開いてしまう。
昨今は、売上減少、利益圧迫、競争激化と会議をするネタにはつきないようで、ますます会議が増える状況である。八方ふさがりを打ち破ろうと、経営革新、新規事業、構造改革などをテーマに経営企画室、経営戦略部で会議がひんぱんに行われる。
しかし、提案書、企画案、報告書といった文字、数字、グラフの入ったコピー資料が入り混じるだけで、いっこうに結論が出ない。そして結局、会議を収束させる理由といえば、時間切れ、鶴の一声、お互いの力関係となる。
会議に出席しているメンバーの顔ぶれを見ると、技術、開発、営業、財務、経営、様々な部署からの面々で、それぞれの人たちの使う言葉は同じでも、理解の仕方や程度は天と地ほど違っているものである。これを、みんな同じ会社の人間同士、ツーカーの如く言葉が通じ合っていると思っているから始末が悪い。
そのような状況の中で、自分が作った提案書を認めてもらうには、その完成度を高めるしかない。そのためには、違う部署の人でも理解できるよう提案の全体像が見渡せ、モレやダブりのない内容にすることが求められる。
モレやダブりが無いようにする方法として、マッキンゼー社が発案したＭＥＣＥ（Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive）という考え方がある。
その手順は、大まかには次のようなものである
１．役立ちそうな項目をすべて挙げる
２．その項目をいくつかのグループに分類する
３．大きなモレ、重なり、ズレがないことを確認する
４．各項目の優先順位付けをする
このＭＥＣＥの考え方を使うだけで、モレ、ダブりがすべて無くせるわけではない。日頃、主観的な判断になりがちな意思決定において、常にモレなくダブりなく情報を集め、比較、分析、判断が出来るように、それぞれの目的に応じた独自の枠組み（フレームワーク）を作ることが、完成度を高める第一歩となる。
宇宙開発のようなプロジェクトには、ＭＥＣＥの考え方は非常に重要なものである。時には何十兆円という国家予算をかけた巨大なプロジェクトが、ボルト一本の接合ミスで、ゴミの塊となったのでは笑い話にもならない。
旧ソ連に追い越されていた宇宙開発に対して、アメリカの威信をかけて行われたアポロ計画では、わずか９年足らずの間に有人月面着陸を達成するため、ＰＡＴＴＥＲＮ法という手法により２３２９項目にもわたる技術的問題が列挙された。
その項目をひとつひとつ解決して、１９６９年に見事、人類初、月面にアームストロング船長が立つことになったのである。
経営戦略、マネジメント、マーケティングに関して分析を行う場合に利用できる枠組みは、既にたくさんのものが存在しているので、その一例を、簡単な説明とあわせて次に挙げたので、参考にしていただきたい。
【比較】
長所・短所…ご説明不要、日頃価値判断に活用している
事実・価値…結論の根拠が事実なのか価値(判断)なのか
質・量…中身の質、全体の数(量)
効率・効果…優先順位、表裏一体の関係
【時間】
短期・中期・長期…(例)経営計画１年(短期)、３年(中期)、５年(長期)
過去・現在・未来…(例)前期対比、伸び率
【現状分析】
３ Ｃ…顧客、競合、自社
ＳＷＯＴ分析…強み、弱み、脅威、機会
【マーケティング】
価値連鎖…Ｍ.ポーター 製品が顧客に届くまでの付加の価値連鎖
マーケティングミックス…４Ｐ（製品、価格、プロモーション、チャネル）
事業ポ－トフォリオ…経営資源の組み合わせ
５フォース分析…Ｍ.ポーター 業界の魅力度を測定する
【マネジメント】
７つのＳ…マッキンゼー社 ハード要因３つ、ソフト要因４つ 戦略の実行とコントロール
バランススコアカード…Ｒ.キャプラン＆Ｄ.ノートン ４つの視点で業績評価を行うシステム （参考文献：クリティカルシンキング 総合法令出版 ２００２年）
■執筆者プロフィール
下山 弘一(しもやま ひろかず)
税理士、ＩＴコーディネータ、システムアドミニストレータ
京都市中京区西ノ京南上合町３５シンフォニー太子道８Ｆ
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